مقاله بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی) :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
این پژوش به منظورمطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری وعملکردکارکنا ن بنیا د اندیشه اسلامی دریک نمونه ۶۰ تایی و با اجرای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون وپرسشنامه محقق ساخته عملکرد شغلی انجام گرفته است. روش تحقیق از نوع توصیفی –همبستگی است. نتایج به دست آمده ازآزمون های آماری حاکی از آن است که در این پژوهش ، ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و ۰ معنادارمی باشد .همچنین برخی مولفه های کیفیت زندگی کاری(وابستگی / ۰ بوده که درسطح اطمینان ۹۵ / عملکرد شغلی ۲۸ اجتماعی،یکپارچگی وانسجام اجتماعی )باعملکرد رابطه مثبت ومعنی داری داشته اند .نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه های کیفیت زندگی کاری متغیر یکپارچگی و انسجام اجتماعی به عنوان متغیرهای پیشبین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات عملکرد کارکنان (متغیرملاک)،رابه دست آورده اند.