دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
با ورود به قرن بیست و یکم، از مهم ترین چالش هایی که سازمان ها با آن روبرو هستند، افزایش استرس شغلی در بین کارمندانشان است استرس شغلی یعنی کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی شاغل است بطوری که خواستهای محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده آن برآید و عملکرد کارکنان یعنی فعالیتهای یک فرد از لحاظ اجرای وظایف اجرای محوله در مدت زمان معین می باشند. در مقاله حاضر پس از ارائه تعاریف و بیان اهمیت نقش استرس شغلی و عوامل استرس زای شغلی در محیط کار و ابطه آن با عملکرد کارکنان که مستند بر مرور ادبیات موضوعی مربوط به یافته های تحقیق می باشد، مشخص گردید که عوامل استرس زای شغلی ثیر بسزایی بر عملکرد کارکنان دارند. در پایان نتیجه گیری شده است شامل عوامل فیزیکی، اجتماعی – روانی، محیطی می باشد که تا که بین عوامل استرس زای شغلی که در برگیرنده ی موارد ذکر شده می باشد با عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
