دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
امروزه تنش اخلاقی تبدیل به مفهوم بغایت چشمگیری در اصول تجارت و محیط کار شده است. این مطالعه با استفاده از اطلاعات ۳۰۵ کارمند مشغول بکار در مرکز تلفن یک مؤسسه اعتباری که با مشتریان خود از طریق تماس تلفنی ارتباط داشته اند تأثیر تنش اخلاقی را با سایر عوامل تنش زا بر روی سه متغیر مهم شغلی کارکنان – یعنی خستگی، رضایتمندی از شغل و گردش کار – مقایسه می کند. برای ارتباط تنش اخلاقی و سه متغیر مزبور تحلیل آماری انجام شد و در همین حال سایرانواع تنش شغلی و همچنین متغیرهای جمعیت شناختی کنترل گردیدند. نتایج نشان دادند که حتی پس از منظورکردن متغیرهای لحاظ شده در مدلهای آماری؛ تنش اخلاقی به مثابه یک عامل آماری پیش بینی کننده افزایش خستگی کارکنان، کاهش رضایتمندی از شغل، و افزایش گردش کار است. در نهایت توصیه های صریحی برای بررسیهای آتی و نیز برای سازمانها مورد بحث قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
