مقاله بررسی ارتباط بین هوش معنوی و احساس موثر بودن کارکنان در شرایط تحریم اقتصادی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط بین هوش معنوی و احساس موثر بودن کارکنان در شرایط تحریم اقتصادی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین هوش معنوی و احساس موثر بودن کارکنان در شرایط تحریم اقتصادی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین هوش معنوی و احساس موثر بودن کارکنان در شرایط تحریم اقتصادی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین هوش معنوی و احساس موثر بودن کارکنان در شرایط تحریم اقتصادی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هوش معنوی زیربنای باورهای فرد و نقشی است که این باورها در کنش هایی که فرد انجام می دهد و به زندگی خود شکل می دهد ایفا می کند. از سوی دیگر مدیران باید توجه داشته باشند که احساس موثربودن برای افراد بسیار مهم و کارایی آنها را افزایش می دهند در نتیجه بایستی دنبال راهکارهایی برای افزایش این احساس در کارمندان خود باشند. هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط بین هوش معنوی و احساس موثربودن کارکنان در مدیریت استراتژیک می باشد که هوش معنوی متغیر مستقل و احساس موثربودن کارکنان، متغیر وابسته تحقیق می باشد. تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی و از نظر هدف، کاربردی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ای می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه ۱۹۵ و نمونه آماری از طریق ۱۳۰ نفر تعیین شد. روش نمونه گیری در این پژوهش، تصادفی ساده بوده و داده ها توسط پرسشنامه جمع آوری شده که (آلفای کرونباخ کل پرسشنامه برابر با ۹۴۲/۰) بود. بررسی داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزارهای LISREL8, SPSS13 مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان می دهد که احساس موثر بودن بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.