دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی پیرامون عوامل تاثیرگذاربرپرورش وتوسعه ی کارآفرینی درسازمان ها و شرکت ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی پیرامون عوامل تاثیرگذاربرپرورش وتوسعه ی کارآفرینی درسازمان ها و شرکت ها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی پیرامون عوامل تاثیرگذاربرپرورش وتوسعه ی کارآفرینی درسازمان ها و شرکت ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی پیرامون عوامل تاثیرگذاربرپرورش وتوسعه ی کارآفرینی درسازمان ها و شرکت ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی پیرامون عوامل تاثیرگذاربرپرورش وتوسعه ی کارآفرینی درسازمان ها و شرکت ها :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
امروزه اندیشمندان براین باورند که کارافرینی باعث افزایش بهره وری درسطوح مختلف فردی گروهی سازمانی ملی و بین المللی است که این امر نیاز به بستری مناسب درسازمان دارد دراین میان کارافرینی سازمانی فرایندی است که درآن محصولات یا فرایندهای نواوری شده ازطریق القا و ایجادفرهنگ کارافرینانه دریک سازمان ازقبل تاسیس شده به ظهور میرسد بنابراین دردنیای متحول امروز موفقیت ازآن جوامع و سازمانهایی است که بتواننددرمسیر توسعه حرکت کرده و با ایجادبسترهای لازم منابع انسانی و سازمانی خود را به دانش و مهارت کارافرینی مولد مجهز کنند تا آنها با استفاده ازاین توانمندی ارزشمند سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجادارزش و حصول رشدوتوسعه مدیریت کنند درحال حاضر توسعه کارافرینی اساس برنامه توسعه بسیاری ازسازمان ها و کشورها است لذا شناسایی و بررسی عوامل تاثیر گذار بررشد و توسعه کارافرینی سازمانی امری ضروری و مهم تلقی میگردد دراین مقاله درابتدا به تعریف کارافرینی انواع کارافرینی وکارافرینی سازمانی می پردازیم و سپس باتوجه به پیشینه موضوع عوامل موثربرایجادرشد و پرورش کارافرینی سامزانی را شناسایی کرده و برخی ازمهمترین این عوامل را درسه مجموعه طبقه بندی نمودیم که این سه مجموعه شامل : ویژگیهای فردی سرمایه اصلی برای کارافرینان و کارافرینی ۲-عوامل تسهیل کننده رشد کارافرینی ۳-عوامل تقویت کننده نواوری و فعالیت های کارافرینانه ی سازمانی می شود که طی مدل مفهومی پژوهش ارایه گردیده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
