دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهره ور مورد بررسی بانک ملت استان اردبیل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهره ور مورد بررسی بانک ملت استان اردبیل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهره ور مورد بررسی بانک ملت استان اردبیل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهره ور مورد بررسی بانک ملت استان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهره ور مورد بررسی بانک ملت استان اردبیل :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
عده ای ازصاحبنظران براین عقیده اند بین مولفه های کیفیت زندگی کاری ورفتارضدبهره وری رابطه معنی داری وجود دارداین پژوهش بدنبال بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهروری درکارکنان مدیریت بانک ملت استان اردبیل می باشد که جامعه اماری آن ۲۸۲ نفروحجم نمونه اماری با استفاده ازفرمول کوکران محاسبه و تعداد ۱۶۳ نفربه روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدهاند برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه استفاده گردیده که مشتمل بر۴۶سوال و دردوبخش مربوط به گویه های کیفیت زندگی کاری و براساس پرسشنامه استاندارد ریچارد و التون تهیه شده و بخش دوم مربوط گویه های رفتارضدبهره ور می باشد درتجزیه و تحلیل داده ها برای توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی و طبقه بندی و تهیه نمودارها و جداول فراوانی ازامارتوصیفی و برای ازمون روابط بین متغیرها ازاماراستنباطی ضریب همبستگی اسپرمن و ازنرم افزار spss استفاده شدها ست نتایج پژوهش نشان میدهد که بین کیفیت زندگی کاری و همچنین مولفه های به غیرپرداخت منصفانه کافی و فضای کلی زندگی بارفتارضدبهره وری کارکنان بانک ملت استان اردبیل رابطه معنی دارومعکوس وجود دارد و همچنین مولفه های زندگی کاری ازدید کارکنان بانک ملت استان اردبیل ازاولویت و اهمیت یکسانی برخوردار نیستند و کارکنان بیشترین اهمیت و اولویت را به وابستگی اجتماعی زندگی کاری و کمترین اهمیت را به فضای کلی زندگیداده اند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
