دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش و پیاده سازی آن در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش و پیاده سازی آن در سازمان ها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش و پیاده سازی آن در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش و پیاده سازی آن در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش و پیاده سازی آن در سازمان ها :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
در یک چشم انداز تبادل تجربه و اطلاعات در داخل و سراسر بخش های سازمان و مرزهای جغرافیایی آن مهم می باشد. دانش باارزش ممکن است در بخش های مختلف سازمان، واحدها و مکان های دیگر وجود داشته باشد و توانایی یادگیری از شکست ها بهفرایند مبادله دانش کارآمد بستگی دارد.عوامل بسیاری هستند که باعث می شوند کارکنان اقدام به اشتراک دانش و تجربیات خود در سازمان کنند، مشخص شدن این عوامل و تاکید مدیران بر آن ها باعث تسهیل این فرایند و استفاده موثر از دانش توزیع شده سازمانی می شود. این مقاله بر روی عوامل مهم موثر بر اشتراک دانش، اطلاعات و تجربیات در سازمان ها و استفاده موثر از پایگاهدانش تمرکز می کند. روش این پژوهش از نوع کتابخانه ای و به شکل مطالعه مروری می باشد که با استفاده از بررسی چندین پژوهش داخلی و خارجی بدست آمده است. این مقاله با هدف بررسی تاثیر متغیرهای تخصص و توانایی فردی، مکان کار، حمایت و پشتیبانی مدیریت، انگیزه کارکنان، میزان استقلال شغل، تعارض و تاکید بر اهداف کوتاه مدت ، زیر ساخت ها، فناوری ،فرایند ها و فرهنگ سازمانی بر روی اجرای موفق اشتراک دانش تدوین شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
