دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش موردمطالعه:سازمان جهادکشاورزی اردبیل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش موردمطالعه:سازمان جهادکشاورزی اردبیل دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش موردمطالعه:سازمان جهادکشاورزی اردبیل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش موردمطالعه:سازمان جهادکشاورزی اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش موردمطالعه:سازمان جهادکشاورزی اردبیل :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
در عصر حاضر، دانش را کلید موفقیت میدانند. دانش که یک ارزش افزوده برای سازمان در عرصه رقابت و تجارت محسوب میشود در صورتی که به درستی مدیریت و قابل استفاده گردد و به سهولت در دسترس کارکنان قرار گیرد،اهمیتمضاعف خواهد یافت و بهرهوری سازمان را در پی خواهد داشت. انتقال، خلق و بکارگیری دانش مستلزم وجود فرهنگ سازمانی است و صنعت کشاورزی به عنوان سازمانی بشدت نیازمند دانش می بایستی از این امر بهره مند باشد. هدف اینپژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان جهادکشاورزی اردبیل می باشد. جامعهآماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان جهادکشاورزی اردبیل ) ۱۱۰۰ نفر( می باشند که از این تعداد ۴۸۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته )پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارایپایایی ۸۶ % و پرسشنامه مدیریت دانش با پایایی ۹۱ %( استفاده شده است. نتایج تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان جهادکشاورزی اردبیل را متوسط ارزیابیکرده اند و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن شامل حمایت مدیریت ، تعلق سازمانی خلاقیت فردی و سبک رهبری با متدهای پیاده سازی مدیریت دانش سازمان جهادکشاورزی اردبیل رابطه مثبت معناداری وجود داشته و سازش با پدیده تعارض با پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان جهادکشاورزی اردبیل رابطه معناداری ندارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
