دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هذف از تحقیق حاضر،بررسی رابطه بین دو متغیره هوش هیجانی،رضایت شغلی و توانمند سازی کارکنان،و نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه با هوش هیجانی و توانمدسازی کارکنان می باشد.مدل توانایی هوش هیجانی برگرفته از نطر مایر و سالوی(۱۹۹۰)،مدل توانمندسازی برگرفته از نطریه اسپریتزر(۱۹۹۵) و همچنین الگوی رضایت شغلی عمومی برایفیلد و روث(۱۹۵۱)،چهارچوب نظری این تحقیق را تشکیل می دهد.این تحقیق در زمره ی تحقیقات توصیفی-همبستگی قرار می گیردو جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان لرستان است که از بین آنها ۱۸۰ نفر با استفاده از روش تصادفی جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از چهار پرسشنامه هوش هیجانی مایر و سالوی،پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر،پرسشنامه رضایت شغلی عمومی برایفیلد و روث و همچنین از پرسشنامه سنجش ویژگی های فردی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیلداده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است و آزمون آماری مورد استفاده در این پژوهش،آزمون ناپارامتری کولمو گروف اسمیرنف،ضریب همبستگی پیرسون،آزمونt مستقل می باشد. یافته ها: نشان داد که بین هوش هیجانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد،بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه مثبتی وجود ندارد،بین توانمند سازی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد و همچنین نتایج نشان دارد که رابطه بین هوش هیجانی و توانمند سازی کارکنان تحت تاثیر رضایت شغلی آنها می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
