مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه ۱ آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۲

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه ۱ آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۲ دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه ۱ آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۲  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه ۱ آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۲،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه ۱ آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۲ :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
فرهنگ سازمانی نشانگر درجه تلاش و تصویر کارکنان از کار خود و آینده سازمان است. متغیر های بسیاری بر عملکرد سازمانی تأثیر دارند، رضایت مندی کارکنان یکی از این متغیر ها می باشد. لذا در این تحقیق سعی بر آن خواهد بود تا میزان اثر بخشی فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی ، مورد بررسی قرار گیرد گیرد. این پژوهش در گروه پژوهش های پیمایشی قرار می گیرد. شرکت کنندگان این پژوهش ۱۳۹۱ می باشند. ابزار گردآوری داده ها شامل: – ۳۰ نفر دبیران متوسطه ناحیه یک آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی ۹۲ و روش آماری SPSS پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازنرم افزار ضریب همستگی پیرسون انجام گرفته است.بر اساس یافته ها بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی دبیران ارتباط معناداری وجود دارد به این صورت هر اندازه فرهنگ سازمانی افزایش می یابد،رضایت شغلی نیز افزایش می یابد وبلعکس. در نتیجه .(r=0.219 ,p<0/01) هرچند عوامل متعددی با فرهنگ سازمانی ارتباط دارد، لیکن با توجه به ارتباط آن با رضایت شغلی در این مطلعه، می توان با پرداختن ه جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی رضایت شغلی کارکنان را افزایش داد.