مقاله بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال ۱۳۹۱)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال ۱۳۹۱) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال ۱۳۹۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال ۱۳۹۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال ۱۳۹۱) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
تعهد سازمانی نقشی تعیین کننده در مسئولیت پذیری،کارایی رفتاری و کارکردی اعضا،رشد و پیشرفت سازمان دارد.با توجه به تاثیر به سزای دین در شکل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی،در این تحقیق رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی در بین کارکنان مجتمه مس شهر بابک مورد بررسی قرار گرفته است.روش پژوهش از نوع پیمایشی و با بهره گیری ار مدل دینداری گلاک و استارک و مدل تعهد سازمانی آلن و می یر بوده است.داده های تحقیق از نمونه ی ۱۲۲ نفری کارکنان مجنمع مس شهر بابک که به شیوه نمونه گیری تصادفی با ارقام انتخاب شده اند.گردآوری شده است.دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS و روشهای آمار توصیفی(توزیع فراوانی،نمودارها و ;)و آزمون استنباطی(آنالیز واریانس دو طرفه،ضریب همبستگی،رگرسیون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج کلی پژوهش نشان داد که بین دینداری و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد و با افزایش میزان دینداری،تعهد سازمانی نیز افزایش می یابد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که متغییر دینداری پیش بینی کننده معناداری برای میزان تعهد سازمانی می باشد.