مقاله ارزیابی آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریسی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریسی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریسی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریسی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریسی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس) :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
تحقیق حاضر با عنوان ، ارزیابی آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی و با هدف، ارزیابی تاثیر آمادگی سازمانی برای اجرای برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی در سازمان های دولتی شهرستان چالوس انجام گرفت . تعداد ۱۰۸ نفر به عنوان نمونه آماری بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند. به منظور تهیه اطلاعات مربوط به مبانی نظری و تجربی تحقیق ، از کتابخانه اینترنت مقاله ها و پایان نامه ها استفاده و داده های میدانی از طریق توزیع پرسشنامه پنج گزینه ای محقق ساخته، دارای ۲۸ سوال که برای روایی آن از نظر خبرگان بهره گرفته شد، جمع آوری گردید . در این تحقیق از آزمون های آماری آلفای کرونباخ جهت پایائی پرسشنامه که مقدار آن برابر عدد ۸۵۵% می باشد. کولموگروف –اسمیرنف برای نرمال بودن توزیع داده ها، آزمون T برای تعیین میزان تاثیر متغییرهای تحقیق و فریدمن برای رتبه بندی آن و از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که آمادگی سازمانی و مولفه های آن (ساختار سازمانی، حمایت سازمانی، مشارکت تیمی کارکنان، بلوغ سیستمهای اطلاعاتی و سازمان یادگیرنده) برای اجرای برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی مدیران موثر است. همچنین از متغییرهای تاثیر گذار بر اجرای برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی به ترتیب : ۱- بلوغ سیستمهای اطلاعاتی۲- مشارکت تیمی کارکنان۳- سازمان یادگیرنده ۴- حمایت سازمانی و ۵- ساختار سازمانی رتبه های اول تا پنجم را به خود اختصاص دادند.