دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف پژوهش حاضر ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محوراست. روش پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه ی آماری اینپژوهش، شامل کارکنان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه ۳۷۵ نفر براساس مدل کوکران برآورد گردید که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند.یافته های پژوهش نشان داده منابع انسانی دانشگاه های تهران درحد کم منابع ارزشمند و در حد زیاد منابع کمیاب و در حد متوسط منابع غیرقابل تقلید و غیر قابل جایگزین هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
