مقاله ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
این مقاله خلاصه ای از نتیجه پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمی در شرکت خدمات رفاهی در سال ۹۲۹۱ صورت گرفته است.جامعه آماری پژوهش را ۲۶۰ نفر از مدیران عالی ،میانی، وسرپرستان شرکت با مدرک تحصیلی دیپلم به بالا با توجه به رده سن وسابقه متفاوتتشکیل می دهند. روش تحقیق میدانی کتابخانه ای می باشدابزار پژوهش از پرسشنامه استاندارد جی بارتون و اختصاص ۴سوال از محقق که به شکل تصادفی در بینسوالات توزیع شده است روش تجزیه وتحلیل اطلاعات عبارتند از:آمار توصیفی و با توجه به اینکه محقق تلاش می کند در این تحقیق برای ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمی در شرکت خدمات رفاهی نفت بپردازد و در این مسیر از تکنیک آماری میانگین یک جامعه (آزمون T)برای تست سوال های تحقیق استفاده شده است که از طریق نرم افزار SPSS به ثبت رسیده اند. براساس نتایج بدست آمده ، میانگین کلی نگرش سیستمی مدیران سطوح سه گانه شرکت ، نشان می دهد که رویکرد مدیران شرکت خدمات رفاهی به فرآیندهای ارتباطی « رویکردی سیستمی » است . نتایج بدست آمده از آزمون میانگین که با استفاده از نرم افزار صورت گرفت نشان داد که وضعیت مدیران سطوح سه گانه شرکت خدمات رفاهی نفت(عالی، میانی، سرپرستان) از نظر استفاده از مهارت کلامی، مهارت شنود ، مهارت بازخورد و همچنین از نظر استفاده از مهارت ارتباطی سیستمی در سطح مطلوبی است.