مقاله بررسی اخلاقیات در مدیریت و عوامل و موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها و راهکارهای بهبود آن و جلوگیری از رشوه خواری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی اخلاقیات در مدیریت و عوامل و موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها و راهکارهای بهبود آن و جلوگیری از رشوه خواری دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اخلاقیات در مدیریت و عوامل و موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها و راهکارهای بهبود آن و جلوگیری از رشوه خواری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اخلاقیات در مدیریت و عوامل و موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها و راهکارهای بهبود آن و جلوگیری از رشوه خواری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اخلاقیات در مدیریت و عوامل و موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها و راهکارهای بهبود آن و جلوگیری از رشوه خواری :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
همه مشاغل حرفه ای (نظیر طبابت، وکالت و یا فعالیت در بازار سرمایه) یک دستورالعمل اخلاقی دارند که مفاهیمی نظیر، عملکرد درستکارانه، صداقت و راستگویی، تلاش برای حفظ توانمندی ها، حفظ استقلال و بی طرفی در قضاوت ها و از همه مهمتر، برتری منافع مشتریان بر منافع شخصی تصریح می شود. رفتارحرفه ای از زیربناهای اساسی تشکلهای حرفه ای، و اساساً یکی از ویژگیهای هر تشکل حرفه ای، برخورداری از آیین رفتار حرفه ای مناسب است. تشکلهای حرفه ای خود انتظام در تدوین آیین رفتار حرفه ای پیشگام هستند و مشارکت عمومی اعضاء در تدوین، پایبندی قلبی ایشان و رعایت «آیین رفتار حرفه ای» را در پی دارد. فعالیتهای حرفه ای سرمایه گذاری، با دوراهی های متعد اخلاقی روبروست. تمرین و آموزش این موضوعات، به ما کمک می کند تا در شرایط عملی، تصمیمات بهتری بگیریم و مسائل را با شناخت بهتری تحلیل کنیم، اخلاق، در بسیاری از مواقع ماهیت دو پهلو و قابل تفسیر دارد و ترسیم رفتارها و مواضع اخلاقی می تواند ما را در انجام رفتارهای درست، یاری کند. با توجه به اهمیت این موضوع، در این مقاله به بررسی مفاهیم اخلاقی، شاخه ها، اخلاقیات حرفه ای و اهمیت آن در سازمان و موانع آن و همچنین اخلاقیات در مدیریت و عوامل رشوه خواری و راهکارهای آن مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است.