مقاله نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی بود.مطالعه حاضر به روش همبستگی است که روی ۱۰۰ نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نور مرکز شیراز انجام شد.دراین پژوهش جامعه آماری وحجم نمونه باهم برابر است. ابزارهای اندازه گیری پرسش نامه هویت سازمانی چنی (۱۹۸۲) و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن ومیر (۲۰۰۴) بوده است. برای بررسی داده های به دست آمده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافته های پژوهش نشان دادکه ابعادهویت سازمانی ۶۵ % درصدپیش بینی کننده تعهد سازمانی هستند و عضویت اهمیت بیشتری درپیش بینی تغییرات تعهد سازمانی نسبت به مشابهت و وفاداری داراست.همچنین ارتباط معناداری بین عضویت ، مشابهت وفاداری و تعهد سازمانی یافت شد.با توجه به نتایج ضروری است که سازمانها به علت تأثیرگذاری کارکنان در سرنوشت سازمان باپرورش کارکنان متعهد دراهتمام این امرکوشا باشند.