مقاله نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
مدیریت یک فرایند ارزشمند است که طی آن سطح و مهارت و اطلاعات سطوح سه گانه آن با بهره گیری از شیوه ها و روش های علمی ارتقاء می یابد بهره گیری از مدل های مختلف در راستای ارتقاء این فرآیندها از اهم ویژه ای برخوردار است. یکی از این مدل ها، مدل تعالی سازمانی است که میتواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمانها به کار گرفته شود. در این مدل هدف نهایی سیستم حرکت در جهت پیشرفت، تکامل و تعالی است. با توجه به مولفه های این نوع مدل نگاهی به مدیریت جهادی که با توجه به شاخصه های موفق خود در راستای تحقق یک سازمان دانش محور که تمامی تلاش خود را در جهت تعالی، نورآوری، خلاقیت و دانش سازمان به کار برد نشانگر این موضوع است که مدیریت جهادی می تواند یک مدل جایگزین یا مکمل و همراه با مدل تعالی سازمانی به عنوان یک مدل بومی مورد استفاده قرار گیرد. در این مقاله به منظور بررسی این موضوع با بهره گیری از مطالعات اسنادی و پژوهش کتابخانه و بررسی سریع میدانی، با توصیف مبانی مدیریت و مدل تعالی سازمانی به خصوصیت و مبانی مدیریت جهادی پرداخته شود و با مدل سازی توصیفی این نوع از مدیریت، به عنوان یک مدل بومی پرداخته شده است.