دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله توانمندسازی نیروی انسانی درراستای بهبود چابکی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله توانمندسازی نیروی انسانی درراستای بهبود چابکی سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله توانمندسازی نیروی انسانی درراستای بهبود چابکی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله توانمندسازی نیروی انسانی درراستای بهبود چابکی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله توانمندسازی نیروی انسانی درراستای بهبود چابکی سازمانی :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
درسازمان چابک که باتغییرات محیطی مداوم روبروست توانایی نیروی انسانی نقش مهمی را ایفا می کند توانمندسازی منابع انسانی میتواند زمینه لازمرا برای پرورش کارکنان توانمندفراهم سازد پس اجرای برنامه های توانمندسازی میتواند به بهبود و ارتقا چابکی سازمانی یاری رساند دراین پژوهش براساس مدلهای موجود توانمندسازی با مولفه های مشخص درقالب عوامل سه گانه شرایط سازمانی راهبردهای مدیریتی منابع خودکارامدی تعریف شده است همچنین شاخصهای چابکی سازمانی چهارمولفه پاسخ گویی به مشتری امادگی رویارویی با تغییرات اهمیت قائل شدن برای مهارت ها و دانش پرسنل میزان مجازی بودن فعالیت ها درنظر گرفته شده است سپس باتبیین رابطه مولفه های توانمندسازی درارتقا شاخصهای چابکی به ارایه الگویی درجهت بهبود چابکی ازطریق توانمندسازی نیروی انسانی پرداخته شدها ست
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
