دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان و مدیریت درست کلید موفقیت آن است هدف این پژوهش ارائه یک مدل مفهومی و فراگیر بااستفاده از مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک دلفی فازی در راستای مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانیبیمارستان های دولتی ایران بوده است .بدین منظور بعد از بررسی مبانی نظری ، پیشینه تحقیق و رسیدن به اجماع بعد از راندهای مختلف دلفی فازی ، مدل نهایی ارائه گردید. در این مدل، تنها حیطه بهسازی نیروی انسانی، سازمان نیاز به ناب سازی نداشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
