مقاله مطالعه رابطه بین حسابداری غیر متمرکز و ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تجاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مطالعه رابطه بین حسابداری غیر متمرکز و ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تجاری دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مطالعه رابطه بین حسابداری غیر متمرکز و ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تجاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعه رابطه بین حسابداری غیر متمرکز و ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تجاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مطالعه رابطه بین حسابداری غیر متمرکز و ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تجاری :

تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین حسابداری غیرمتمرکز و ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تجاری است. بنابراین سعی گردیده تا با انتخاب ۸۰ نمونه از شرکت‌های زیرمجموعه ۶ هلدینگ در اصفهان در سال ۱۳۹۲ متغیرهای پژوهش مورد بررسی قرار گیرد، این متغیرها شامل حسابداری غیرمتمرکز، ارزیابی عملکرد مالی و عملکرد غیرمتمرکز هستند. در این پژوهش روش گردآوری اطلاعات، روش پرسشنامه‌ای است که از طریق طیف لیکرت انجام گرفته است. این پژوهش از نظر روش، بنیادی تجربی و از نظر ماهیت از نوع پژوهش‌های همبستگی است. جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از آزمون‌های رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهند که سامانه حسابداری غیرمتمرکز ایجاب می‌کند که مدیران واحدها، اطلاعات محلی بیشتری کسب کرده و تصمیم‌گیری‌های عملی‌شان افزایش یابد. پیامد این رخداد، مکمل بودن فعالیت‌های غیرمتمرکز و سامانه‌های حسابداری غیرمتمرکز است، در چنین شرایطی تهیه‌کنندگان برنامه‌های پاداش مدیران واحدهای تجاری زیرمجموعه، بیشتر نسبت به معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد یا ارزیابی‌های شخصی و ذهنی، حساسیت نشان می‌دهند و معیارهای مالی ارزیابی عملکرد کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند؛ بنانبراین با افزایش در میزان تفویض اختیار به مدیران در گزینش حسابداری غیرمتمرکز، ارزیابی عملکرد مالی در شرکتها کاهش یافته و پاداش مدیران از طریق دیگر معیارهای ارزیابی عملکرد تعیین می‌گردد.