مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق تحویلداران بانکی(مطالعه موردی:بانکهای ملی شهرستان نورآباد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق تحویلداران بانکی(مطالعه موردی:بانکهای ملی شهرستان نورآباد) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق تحویلداران بانکی(مطالعه موردی:بانکهای ملی شهرستان نورآباد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق تحویلداران بانکی(مطالعه موردی:بانکهای ملی شهرستان نورآباد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق تحویلداران بانکی(مطالعه موردی:بانکهای ملی شهرستان نورآباد) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
متصدیان امور بانکی و تحویلداران در بانکها نقش دریافت و پرداخت وجوه را برعهده دارند. یکی از مشکلات متصدیان، وجود کسری یا فزونی در صندوق تحویلداری می‌باشدکه باعث بروز مشکلات دیگری همچون بدبینی همکاران نسبت به هم یا بدبینی مشتریان نسبت به بانک و احیاناً متضرر شدن خود تحویلداران می‌شود. محقق در این پژوهش سعی دارد عواملی را که باعث به وجود آمدن این امر می‌شود شناسایی کند، سپس روشهای پیشگیری کاهش و حذف بروز چنین امری را پیشنهاد نماید. در این تحقیق هم از روش کتابخانه‌ای و هم از روش میدانی برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان بانک ملی شهرستان نورآباد هستند که تعداد کل آنها در سال ۱۳۹۲ با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده ۱۳۶ نفر می‌باشد. برای جمع‌آوری داده‌ها از یک پرسشنامه محقق ساخته کهشامل ۲۰ سوال است، استفاده شده است. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه، به تأیید اساتید رشته علوم تربیتی رسیده است. میزان پایایی پرسشنامه یاد شده با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، ۷۶/. برآورد گردید که نشان می‌دهد پرسشنامه از همسانی درونی مناسبی برخوردار است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با بهره‌گیری از نرم‌افزار SPSS در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی (آزمون‌های t تک نمونه‌ای، t گروه‌های مستقل ونیز تحلیل واریانس یک راهه) انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل «سابقه و تجربه تحویلدار» و «آموزش و تحصیلات مرتبط بانکی تحویلدار» و «میزان دقت در انجام وظایف شغلی» بر کسری و فزونی صندوق اثر معناداری دارند.