دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
با توجه به اهمیت و ضرورت مبحث مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی، تحقیق حاضر به بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی می پردازد. جامعه آماری تحقیق کارکنان و مدیران شرکت کالسمین میباشد که از بین آنها، نمونه مورد نیاز با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاکی از این است که: شیوه های منابع انسانی بر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی تاثیر دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
