دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت مندی شغلی در بین کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت مندی شغلی در بین کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت مندی شغلی در بین کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت مندی شغلی در بین کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت مندی شغلی در بین کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
در عصر نوین امروزی علم به قدرت و توانایی احساسات و هیجانات در زندگی انسان پی برده است و در حال رشد و شکوفایی و تبیین جایگاه آن در فعالیت‌ها و رفتارهای انسان می‌باشد. در سال‌های اخیر، مطالعات به تدریج از هوش منطقی به سمت هوش هیجانی سوق یافته است. براین اساس اگر مدیران و کارکنان علاوه بر دانش و تجربه از هوش هیجانی بالا برخوردار باشند می‌توانند با احساسات و عواطف مثبت عوامل منطقی را درهم آمیخته و مشکلات را به نحو مطلوب مدیریت نموده و با انتخاب راهبردهای مناسب ناسازگاری‌های موجود در سازمان را به منظور افزایش رضایت شغلی، افزایش دهد. در همین راستا در این تحقیق به بیان ضرورت بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان پرداخته شده است. جامعه مورد مطالعه کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان بوده و نمونه آماری به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران ۸۰ نفر تعیین گردید و با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد، هوش هیجانی و رضایت شغلی متغیرها اندازه‌گیری شده‌اند. نتایج بدست آمده نشان می‌دهد که هوش هیجانی بر رضایت شغلی رابطه معنی‌داری دارد، یعنی تمام فرضیه‌های مطرح شده، مورد تایید می‌باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
