دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
در این پژوهش به بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت با استفاده از شیوه توصیفی ( همبستگی) پرداخته شده است. همچنین جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می یر و نیز نمرات ارزشیابی مربوط به سال ۹۰ کارکنان استفاده گردید. به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون معنی داری، تحلیل آزمون فریدمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج به دست آمده حاکی از آن بود که بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد بدین معنی که افزایش تعهد سازمانی منجر به عملکرد بیشتر کارکنان می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
