مقاله بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
کارآفرینی را فرآیند خلق هر چیز با ارزش با صرف وقت وتلاش با فرض همراه داشتن خطرات مالی، روحی و اجتماعی و به دست آوردن پاداش مالی و رضایت فردی و استقلالی که از آن ناشی می شود تعریف کردند. سبک مدیران نیز در سازمان ها می تواند بر کارآفرن بودن آن تاثیر گذار بوده و رفتارهای کارآفرینانه را توسعه دهد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سبک مدیریت و کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی است . روش تحقیق در این پژوهش کاربردی واز نوع توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان های دولتی ( شرکت بهره برداری و زهکشی و آبیاری شهرستان پارس آباد) می باشد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار Spss و تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش این است که بین سبک های رهبری، مشارکتی و مشورتی با کارآفرینی رابطه وجود دارد، بین سبک خیر خواهانه رابطه نبوده و بین سبک استبدادی رابطه منفی می باشد. همچنین سبک های رهبری مشورتی و مشارکتی به بیشترین اثر گذاری را بر کارآفرینی کارکنان سازمان ها دارند.