دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بود که با روش پژوهش توصیفی از نوع همستگی انجام گردید. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد ۴۰۰ بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران ۱۹۰ نفر برآورد گردید. یافته ها نشان می دهد که همبستگی مثبت و معناداری بین متغیرهای غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان وجود دارد. در رگرسیون گام به گام بهترین پیش بینی کننده رضایت شغلی کارکنان از طریق مولفه های غنی سازی شغلی، مولفه آزادی عمل در کار و اهمیت شغل بوده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
