دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش کارکنان دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان بوده است.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان دستگاهای اجرایی شهر رفسنجان در سال ۹۲ بوده است، که با توجه به حجم جامعه کارکنان( ۳۰۳۷نفر )و با استفاده از فرمول ککران تعداد ۴۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی ، و پرسشنامه تسهیم دانش استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل دادهاز نرم افزار spss استفاده شد.یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش کارکنان در دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
