دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و مولفه های آن با عملکرد شغلی مدیران و معاونان مدارس متوسطه شهر لار می باشد، جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و معاونان مدارس متوسطه بودند که با توجه به کوچک بودن جامعه آماری(از روش سرشماری استفاده شد) همه اعضا در فرآیند تحقیق قرار گرفتند و نمونه گیری به عمل نیامد.ابزار پژوهش پرسشنامههوش هیجانی آوستین همکاران ( ۲۰۰۴) و پرسشنامه عملکرد شغلی نایدل ۱۳۸۶ بود که پس از تعیین روایی و پایایی آنها مورد استفاده قرار گرفتند، یافته های این تحقیق با استفاده از t تک نمونه ای، تحلیل رگرسیون چند متغیری و آزمون t برای گروه های مستقل تحلیل شد. یافته های تحقیق نشان داد :- بین همه مولفه های هوش هیجانی و عملکرد شغلی رابطه معنی دار بود – بین هوش هیجانی و مولفه های آن با عملکرد شغلی رابطه مثبت وجود دارد.- از بین مولفه های هوش هیجانی مولفه ی ارزیابی و بهره وری عواطف قادر به تعیین عملکرد شغلی هستند که در مجموع ۳۶ درصد واریانس آن را تبیین می کنند.- مدیران و معاونان دارای تحصیلات لیسانس و بالاتر عملکرد شغلی خود را مثبت تر از سایر افراد ارزیابی کرده اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
