دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
فرسودگی شغلی سندرم روانی متشکل از خستگی عاطفی، مسخ شخصیت (واکنش منفی و عاری از احساسات نسبت به ارباب رجوع) و کاهش احساس کفایت می باشد که نگرش منفی نسبت به خود، شغل و دیگران ایجاد کرده و سلامت عمومی فرد را به خطر می اندازد. مطالعه حاضر با توجه به نحوه تحلیل داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشدکه ازپرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلش،آزمون سلامتی گلدنبرگ وپرسشنامه استرس شغلی اسیپوجهت جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی حرفه ایشهر کرمان در سال تحصیلی ۹۲- ۱۳۹۱ بود نتایج این تحقیق نشان داد که سلامت عمومی و استرس شغلی ارتباط معناداری با شدت و فراوانی فرسودگی شغلی دارند. همچنین بین سلامت عمومی و زیر مقیاس های های فرسودگی شغلی (مسخ شخصیت کارکنان و تحلیل رفتگی هیجانی کارکنان) همبستگی مثبت و معنی داری مشاهده شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
