دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رویکرد اقتضایی به الگوی عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رویکرد اقتضایی به الگوی عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رویکرد اقتضایی به الگوی عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رویکرد اقتضایی به الگوی عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رویکرد اقتضایی به الگوی عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
مدیریت منابع انسانی در دهه های اخیر به عنوان یک مزیت رقابتی جدی که قادر به ایجاد تفکیک و در عین حال کمک به عملکرد کلی سازمان می باشد مورد توجه قرار گرفته است. در سال های اخیر حجم قابل توجهی از پژوهش ها حتی از این هم فراتر رفته و استدلال می کنند که سرمایه انسانی برای عملکرد سازمان و موفقیت آن دارای ارزش استراتژیک می باشد. الگوی عملکرد بالا استدلال می کند که مشارکت کارکنان برای عملکرد سازمانی حیاتی است و نیز مجموعه ای از شیوه ها برای انجام این کار ضروری می باشد. طبق رویکرد آمریکایی، این الگو جهانی می باشد و باید به عنوان یکسیستم اجرا گردد. با این حال، پیشرفت های اخیر، به طور عمده در اروپا، استدلال می کند که با وجود اهمیت مسلم منابع انسانی در عملکرد سازمانی، هیچ روش یا سیستم جهانی وجود ندارد، هیچ مجموعه تعریف شده ای از شیوه ها که قادر به تقویت عملکرد باشد نیز وجود ندارد. در این مقاله این موضوع بررسی می شود که آیا سیستم های مدیریت عملکرد بالا، سیستم هایی جهانشمول هسند یا به اقتضای شرایط محیطی تغییر می کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
