مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی و مقطعی است که بر روی ۱۶۸ نفر از کارکنان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی با بکارگیری دو پرسشنامه هوش هیجانی و پرسشنامه فرهنگی سازمانی هافستد انجام شده است. روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده بود. اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون( گزارش گردیده است. بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی رابطه ی مستقیم و معنادار وجود دارد همچنین بین هوش هیجانی و فرهنگ مرد سالاری زن سالاری رابطه ی معکوس و معنا دار مشاهده شد؛ بین هوش هیجانی و سایر مقیاس های فرهنگ سازمانی از جمله فرهنگ فرد گرایی جمع گرایی، فرهنگ اطمینان ریسک؛ و فرهنگ توزیع قدرت عادلانه ناعادلانه رابطه مشاهده نگردید. با توجه به وجود رابطه بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی در این مطالعه و نیز تاثیر گذاری و تاثیر پذیری برخی از مؤلفه های هوش هیجانی از فرهنگ سازمانی، آموزش همه ی شاخص های هوش هیجانی به منظور رشد و افزایش توانمندی های فردی و شغلی افراد توصیه می گردد.