مقاله بررسی اصول قراردادهای مدیریت حل و فصل اختلافات حقوقی و کیفری


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۹۷,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی اصول قراردادهای مدیریت حل و فصل اختلافات حقوقی و کیفری دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اصول قراردادهای مدیریت حل و فصل اختلافات حقوقی و کیفری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اصول قراردادهای مدیریت حل و فصل اختلافات حقوقی و کیفری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی اصول قراردادهای مدیریت حل و فصل اختلافات حقوقی و کیفری :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
امروزه شیوه های جایگزین حل وفصل اختلافات حقوقی و کیفری یکی از مهم ترین شیوه های مدیریت اختلافات هستند که اختلافات رادر خارج از دادگاه های دولتی به صورتی خصوصی و محرمانه و همچنین به طور سریعتر و ارزان تر نسبت به دادگاه های دولتی حل وفصل می کنند. در نظام حقوقی ایران نیز این گونه از شیوه های مدیریت اختلافات حقوقی و کیفری مورد حمایت قانون گذار قرار گرفته شده اند. فرآیندها و مراحل اختصاصی شیوه های جایگزین حل و فصل اختلافات بر اساس ماهیت رضایی خود در قالب قراردادهای خاصی پی ریزی شده و اجرا می گردند. از این روی شناسایی اصول اینگونه قراردادها به عنوان پژوهشی نوین و کاربردی در نظام حقوقی ایران ضروری تلقی می گردد و نگارندگان این متن نیز با هدف گشودن صفحه جدیدی فرآروی قرارداهای با موضوعیت داوری حقوقی و میانجی گری کیفری اقدام به این پژوهش نموده اند. بررسی تطبیقی این دو قرارداد مدیریتی اختلافات با برخی کشورهای غربی نیز یکی دیگر از ابعاد علمی این پژوهش شناخته می شود. در نهایت باید مرقوم نمود که انجام مقایسه میان نهادها و قراردادهای میانجی گری و داوری و نیز ارائه ی اصول فنی وتخصصی هرکدام از این قراردادها از نتایج و دستاوردهای علمی این متن پژوهشی تلقی می گردند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.