مقاله الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
اغلب پژوهش های انجام شده در حوزه فسادمالی حتی نوع نگاه سازمان بین المللی شفافیت به این مقوله، به صورت کلان و با در نظر داشتن عوامل فرا سازمانی از قبیل عوامل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جامعه بوده و در مقایسه با خیل انبوهی از مطالعات مربوط به عوامل کلان موثر بر فساد، مطالعات مربوط به عوامل درون سازمانی موثر بر فسادمالی در اقلیت می باشد. به عنوان نمونه، مطالعات حقیقی ( ۱۳۷۳ )، رحمتی ( ۱۳۷۸ )، ایوبی ( ۱۳۷۹ )، سرداری (۱۳۸۰)فرهادی نژاد ( ۱۳۸۲)، دفتر بررسی های اقتصادی مجلس ( ۱۳۸۳ )، رهبر ( ۱۳۸۴)، سامتی ( ۱۳۸۵ )، خضری ( ۱۳۸۶ )، فانی و علیزاده ثانی ( ۱۳۸۶ )، رفیع پور (۱۳۸۶)، براون ( ۲۰۰۵ )، سازمان بین المللی شفافیت ( ۲۰۰۷ )، فوکو ( ۲۰۰۷) و مولیار (۲۰۰۸) به صورت کلان و با در نظر داشتن عوامل فراسازمانی از قبیل عوامل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جامعه می باشد. همچنین مطالعات اسفندیاری و دیگران (۱۳۶۲)، اعتضادی (۱۳۸۰)، دادگر (۱۳۸۲) شفیعی خورشیدی (۱۳۸۵)، محمدپناه (۱۳۸۶) ، قلی پور و نیک رفتار (۱۳۸۶)، آموندسن (۲۰۰۰)، یاسر (۲۰۰۵)، سلدادیو و هان (۲۰۰۶)، کیمویو (۲۰۰۷)اسکانلان (۲۰۰۸)، آلاتاس (۲۰۰۹) و سلیم (۲۰۰۹) هر کدام بخش هایی از عوامل سازمانی موثر بر فسادمالی را مورد بررسی قرار داده اند و در برخی از آن ها عوامل مربوط به نقش ارتباطات در بروز فسادمالی کمرنگ می باشد. این امر به لحاظ علمی دغدغه ویژه ای برای محققین فراهم ساخته است تا بتواند با گردآوری وتلفیق مطالعات متعددی که در این زمینه انجام شده است، با استفاده از فنون آماری مدل مناسبی از روابط ارتباطی موثردربروز فسادمالی در درون سازمان ها رااستخراج نماید.در این پژوهش ما ،در پی طراحی الگویی هستیم که تا با توجه به ان اثر ارتباطات رابر بروز فساد مالی بررسی کنیم و راهکارهایی رابرای کاهش اثر ارتباطات بر بروز فساد رابیان کنیم .