دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله استفاده ازروش SPSS دربه کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی نمونه موردی: الگوهای رفتاری وعملکردکارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله استفاده ازروش SPSS دربه کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی نمونه موردی: الگوهای رفتاری وعملکردکارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله استفاده ازروش SPSS دربه کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی نمونه موردی: الگوهای رفتاری وعملکردکارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استفاده ازروش SPSS دربه کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی نمونه موردی: الگوهای رفتاری وعملکردکارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله استفاده ازروش SPSS دربه کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی نمونه موردی: الگوهای رفتاری وعملکردکارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
مقاله حاضر با هدف بررسی تأثیر به کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی بر روی الگوهای رفتاری و عملکرد کارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر در سال ۹۳-۱۳۹۲ به اجرا در آمد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی – پیمایشی واز نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل ۸۷۳ نفر از کارکنان شرکت مذکور می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعدا د ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه از جامعه مورد مطالعه انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی تأثیر به کارگیری الگوهای مناسب خصوصی سازی بر روی الگوهای رفتاری و عملکرد کارکنان جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل آماری داده ها توسط آزمون های زمون کولموگروف – اسمیرنوف ، تی تک نمونه ای و رتبه بندی فریدمنانجام شد. یافته های تحقیق حاضر نشان داد که: از دیدگاه کارکنان شرکت سهامی پتروشیمی رازی شهر ماهشهر، خصوصی سازی شرکت مذکور بر توانمندی و ارتقای بهره وری شرکت، کارایی، اثربخشی و عملکرد کارکنان (انگیزش، روحیه، تعهد) تأثیر دارد و در نهایت طبق رتبه بندی آزمون فریدمن از دیدگاه کارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر، حیطه اثربخشی و عملکرد کارکنان از نظر انگیزش با میانگین رتبه ۳۷/۲ بالاترین تأثیر و حیطه کارایی وعملکرد کارکنان از نظر تعهد با میانگین رتبه ۷۹/۱ پایین ترین تأثیر را از نظر تأثیرخصوصی سازی شرکت بر اثربخشی و عملکرد کارکنان( انگیزش، روحیه، تعهد) نشان داده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
