مقاله ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و رابطه آن با اثربخشی سازمانی ( موردمطالعه : سازمان صنعت معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و رابطه آن با اثربخشی سازمانی ( موردمطالعه : سازمان صنعت معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و رابطه آن با اثربخشی سازمانی ( موردمطالعه : سازمان صنعت معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و رابطه آن با اثربخشی سازمانی ( موردمطالعه : سازمان صنعت معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و رابطه آن با اثربخشی سازمانی ( موردمطالعه : سازمان صنعت معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری) :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی سازمان صنعت , معدن و تجارت استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا ۸۲ نفر می باشند .برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل نداشتن واریانس جامعه از جدول مورگان استفاده شده است که برابر ۶۷ نفر می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی آهیتوف و پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی تیسنگ جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیلاستنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت بین اثر بخشی سیستم های اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی می باشد