دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش تعارض بر عملکرد شغلی با اثر میانجی گری خلاقیت و نوآوری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش تعارض بر عملکرد شغلی با اثر میانجی گری خلاقیت و نوآوری دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش تعارض بر عملکرد شغلی با اثر میانجی گری خلاقیت و نوآوری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش تعارض بر عملکرد شغلی با اثر میانجی گری خلاقیت و نوآوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش تعارض بر عملکرد شغلی با اثر میانجی گری خلاقیت و نوآوری :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
امروزه بقاء و تداوم یک سازمان به عملکرد شغلی کارکنان آن بستگی دارد؛ همچنین تعارض جزء جدایی ناپذیرزندگی انسان می باشد. واختلاف میان افراد و گروه های یک سازمان برای تحقق به اهداف است. تعارضاتکاری منجر به اثرات مثبت و منفی بر روی عملکرد شغلی می شود. هدف از این مقاله توضیح مختصری ازتعارض و انواع آن تعارض رابطه ای و شبکه ی شغلی است و همچنین تعرض را با نشان دادن متغیر میانجیگری خلاقیت و نوآوری بر روی عملکرد شغلی نشان داده است، که نشان داده است تعارضات کاری بر عملکردشغلی تاثیر دارد دارد و منجر به ایجاد ایده های نو و خلاق در کارکنان می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
