مقاله بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنور دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنور :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
موضوع: تصمیم گیری اصل واساس وظایف مدیریت راتشکیل می دهد ومهارت مدیردرتصمیم گیری ، خود کارایی وظایفودرکیفیت خدماتی که او ارائه میدهد نمایان می شود. اهداف: هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین شیوه های تصمیمگیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنورد است.روش تحقیق: روش تحقیق توصیفی –پیمایشی و از نوع همبستگی می باشدواز مجموع ۳۸۳ دبیر مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنورد، بر اساس جدولکرجسی و مورگان تعداد ۱۹۱ نفر به شیوه ی تصادفی و از نوع طبقه ای نسبی انتخاب شده وابزار پژوهش شامل پرسشنامه یشیوه های تصمیم گیری موسوی نجف آبادی ( ۱۳۸۳ ) و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی (OHI) هوی و همکاران (۱۹۹۸) بوده است و داده ها ی تحقیق توسط نرم افزار (spss21 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. دستاوردها: نتایج بدست آمده نشان می دهند که در بین شیوه های تصمیم گیری مدیران ، شیوه تصمیم گیری مشارکتی با ضریب تاثیر ۰/۹۸۶ بیشترین ضریب تاثیر را بر سلامت سازمانی مدارس داردو شیوه های تصمیم گیری ۷۱ درصد سلامت سازمانی را پیش بینی می کنند.همچنین سلامت سازمانی با میانگین ۱۱۶/۹۲ بیش تر از سطح متوسط بوده است.نتیجه: در تبیین این رابطه می توان گفت، برای آن که بتوان در سازمان ها جوی سالم و حمایتگر با اعتمادو روحیه بالاتری ایجاد کرد،شیوه های تصمیم گیری مشارکتی مدیران ،عامل مهمی در افزایش اثربخشی محسوب می شود.