دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان جهادکشاورزی استان گیلان با توجه به نقش تعدیل گر ادراک از حمایت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان جهادکشاورزی استان گیلان با توجه به نقش تعدیل گر ادراک از حمایت سازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان جهادکشاورزی استان گیلان با توجه به نقش تعدیل گر ادراک از حمایت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان جهادکشاورزی استان گیلان با توجه به نقش تعدیل گر ادراک از حمایت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان جهادکشاورزی استان گیلان با توجه به نقش تعدیل گر ادراک از حمایت سازمانی :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه حمایت سازمانی کارکنان جهادکشاورزی استان گیلان است. رفتار شهروندی سازمانی دارای منافع زیادی برای سازمان می باشد.و همچنین عوامل مختلفیبر ان تاثیر گذار هستند. روش تحقق حاضر توصیفی – تحلیلی واز جهت هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیقحاضر کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان به تعداد ۱۰۳۵ نفر بوده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ۳۱۲نفر از بین کارکنان انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه وروش گرد آروی اطلاعات میدانی است.آزمون فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون خطی و با کمک نرم افزارSPSS20 انجام شد. نتایج بیانگر تائید فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق است به این معنی که حمایت سازمانی در رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی نقش تعدیل گر دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
