دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
در این مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان بررسی شده است. بدین منظور رابطه دو نوعتردید حرفه ای شامل خنثی و جسورانه بر تناسب شغل وشاغل، شناسایی حرفه ای، اعتماد سازمانی و تاثیر این عوامل بر روی متغیرهدف یعنی تمایل به ترک خدمت حسابرسان مورد سنجش قرار می گیرد. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد و بومی شده کوهن(۲۰۱۴ )، استفاده گردید و در سال ۹۳ بین حسابرسان عضو جامعه حسابرسان رسمی ایران توزیع گردید. جهت تحلیل فرضیه هایپژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که تردید حرفهای خنثی با تناسب شغل وشاغل رابطه معناداری نداشته ولی با شناسایی حرفه ای رابطه معنا داری دارد و تردید حرفه ای جسورانه با تناسب شغل و شاغل،شناسایی حرفه ای و اعتماد سازمانی رابطه معناداری دارد. از طرفی شناسایی حرفه ای با تناسب شغل و شاغل و همچنین اعتمادسازمانی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان رابطه مستقیمی دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
