دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیر بی عدالتی و بی اعتمادی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری (مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستان دلیجان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیر بی عدالتی و بی اعتمادی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری (مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستان دلیجان) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر بی عدالتی و بی اعتمادی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری (مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستان دلیجان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر بی عدالتی و بی اعتمادی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری (مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستان دلیجان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر بی عدالتی و بی اعتمادی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری (مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستان دلیجان) :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
هدف این پژوهش «بررسی تاثیر رابطه ی بی عدالتی و بی اعتمادی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری» می باشد . روش : روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع اداری همبستگی – کاربردی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان دلیجان می باشد که تعداد آنها ۳۰ نفرهستند. با توجه به کم بودن جامعه از سرشماری استفاده شده است و کل جامعه مورد مطالعه قرار گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن به تائید خبرگان و اساتید متخصصرسیده و برای پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ ۰/۹۱۵ بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه داده ها با نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها : نتایج پژوهش نشان دادند که بی عدالتی و بی اعتمادی بر گسترش میل به فساد اداری تاثیر مثبت و معناداری هستند نتیجه گیری : برای برقراری سلامت نظام اداری در سازمان باید کارکنانی با مسئولیت پذیری بالا تربیت نمود که باید مدیران سازمان، تلاش جدی و مضاعف در جهت فراهم ساختن زمینه های فراهم آوردن عدالت و اعتماد در مدیران و کارکنان فراهم آورند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
