مقاله مقایسه رهبری و مدیریت در سازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مقایسه رهبری و مدیریت در سازمانها دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مقایسه رهبری و مدیریت در سازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه رهبری و مدیریت در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مقایسه رهبری و مدیریت در سازمانها :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
مدیریت، فراگرد برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت بر فعالیت های اعضای سازمان و منابع آن به منظور دستیابی به هدفهای سازمانی است. کار مدیریت، مستلزم ترکیب و هماهنگ سازی منابع در جهت تحقق هدفهای سازمان است. مدیر برای ایفای وظیفه رهبری، با زیردستان خود ارتباط برقرار می کند، به سرپرستی آنها می پردازد، انگیزه کار و فعالیت در آنها به وجود می آورد، به حل اختلافات آنها می پردازد، و به اقتضا، تغییراتی در شرایط کار آنان پدید می آورد. رهبری در سازمانها از سه ویژگی برخوردار است: ۱)مستلزم وجود زیردستانی است که دستورات شخص رهبر را با میل و اراده بپذیرند. ۲)در جریان رهبری، قدرت رهبر و زیردستان نابرابر است. رهبر اختیار دارد که فعالیت های زیردستان را هدایت کند، ولی آنها نمی توانند فعالیت های رهبر را هدایت کنند. ۳)علاوه بر اینکه به طور قانونی رفتار زیردستان را هدایت می کند، همچنین می تواند اعمال نفوذ کند و بر رفتار آنها اثر بگذارد.