مقاله شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی طراحی و اجرا شده است به این منظور کلیه ی کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سطح شهر سنندج به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفته اند. این مطالعه از دید روش، از انواع پژوهش های توصیفی، از نوع همبستگی، از منظر هدف کاربردی به لحاظ شیوه ی گردآوری اطلاعات پیمایشی از نگر زمانی، مقطعی – عرضی و به طور مشخص، مبتنی بر مدل معادلات محتوایی است. براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش به ترتیب پرسشنامه های تعهد حرفه ای مدل صلانی و همکاران، در قالب ابعاد: تعهد عاطفی، تعهد مستمر، و تعهد هنجاری، و پرسشنامه سبک تصمیم گیری مدل هادیزاده مقدم و طهرانی، در قالب ابعاد: عقلایی، شهودی وابستگی، انی و اجتنابی به کار برده شد. نمونه آماری شامل ۱۰۸ نفر از کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی بوده که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین تعهد حرفه ای و ابعاد آن، با سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی مورد مطالعه است. و همچنین بیشترین اثر مربوط به بعد مستمر که بین پیش بینی های سبک تصمیم گیری دارا می باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.