مقاله بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد ۳۴۰۰۰ (مورد مطالعه : شرکت نفت و گاز پارس)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد ۳۴۰۰۰ (مورد مطالعه : شرکت نفت و گاز پارس) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد ۳۴۰۰۰ (مورد مطالعه : شرکت نفت و گاز پارس)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد ۳۴۰۰۰ (مورد مطالعه : شرکت نفت و گاز پارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد ۳۴۰۰۰ (مورد مطالعه : شرکت نفت و گاز پارس) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد ۳۴۰۰۰ انجام شدهاست. روش پژوهش حاضر ، پیمایشی –توصیفی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است.جامعه آماری این پژوهش،کارکنان شرکتنفت و گاز پارس هستند و نمونه آماری مشتمل بر ۱۶۹ نفر است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفادهشده است. نتایج حاکی از آن است که هویت و تعلق سازمانی،حمایت سازمانی ادراک شده،پیوند فرد و سازمان،عجین شدن باشغل،سلامت و بهداشت روانشناختی،تعهد و وفاداری سازمانی،رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز پارس در وضعیت مناسبی میباشند و رفتار شهروندی سازمانی، رفتار ضد شهروندی،تضاد کار و خانواده،اعتیاد به کار و تمایل به ترک خدمت در شرایط نامناسبیدر این سازمان قرار دارند.