مقاله سازمان یاد گیرنده حاصل یادگیری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سازمان یاد گیرنده حاصل یادگیری سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سازمان یاد گیرنده حاصل یادگیری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سازمان یاد گیرنده حاصل یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سازمان یاد گیرنده حاصل یادگیری سازمانی :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی و تفاوت های آنها می باشد. مسئله ی اصلی پژوهش حلمشکلات سازمان ها از طریق یادگیری سازمانی است.به همین منظور با استفاده از روش مطالعه ی اسنادی، کتابخانه ایاطلاعات لازم از منابع مرتبط، به صورت هدفمند گرد آوری، مقوله بندی و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که کلید حل مشکلاتسازمان ها یادگیری است وسازمان هایی موفق اند که به سمت یادگیرندگی حرکت نموده و همچنین سازمان هایمتحول، پویا ومطلوب، سازمان های یادگیرنده هستند و سازمان یادگیرنده حاصل یادگیری سازمانی است.