مقاله تأثیر تیپ های شخصیت بر اعتیاد کاری بر اساس مدل جان هالند (مورد مطالعه کارکنان بخش مپنا ریلی شرکت راه آهن)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تأثیر تیپ های شخصیت بر اعتیاد کاری بر اساس مدل جان هالند (مورد مطالعه کارکنان بخش مپنا ریلی شرکت راه آهن) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر تیپ های شخصیت بر اعتیاد کاری بر اساس مدل جان هالند (مورد مطالعه کارکنان بخش مپنا ریلی شرکت راه آهن)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر تیپ های شخصیت بر اعتیاد کاری بر اساس مدل جان هالند (مورد مطالعه کارکنان بخش مپنا ریلی شرکت راه آهن)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله تأثیر تیپ های شخصیت بر اعتیاد کاری بر اساس مدل جان هالند (مورد مطالعه کارکنان بخش مپنا ریلی شرکت راه آهن) :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
کار بخش اعظمی از زندگی انسان ها را تشکیل می دهد. کار از لحاظ فیزیکی و ذهنی، انسان هارا به خود مشغول می سازد و در عین حال دنیای پر تلاطم کسب و کار، فشارهای بی شماری بر صاحبان انواع کسب و کارها وارد ساخته است. امروزه سازمان ها در حال کوچک شدن و تجدید ساختار هستند که منجر به افزایش انتظارات و تقاضاهای کاری و نیز افزایش ساعات کاری می شودکه در نتیجه منجر به احتمال شکل گیری اعتیاد به کار می شود. این پژوهش با هدف تأثیر تیپ های شخصیتی بر اعتیاد کاری کارکنان بخش مپنا ریلی راه آهن جمهوری اسلامی ایران صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر کارشناسان بخش مپنا ریلی راه آهن که شامل ۵۰۰ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۲۱۷ نفر بدست آمده است. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسش نامه وبرای آزمون فرضیه های اصلی از رگراسیون چند خطی چند متغیره (ضریب همبستگی چندگانه) و برای آزمون های فرضیه فرعی از همبستگی پیرسون استفاده شده است، که کارشناسان به دو پرسش نامه شخصیت (جان هالند،۱۹۷۳) و پرسش نامه اعتیاد به کار (آتس، ۱۹۷۱) پاسخ دادند. پرسش نامه هابه صورت تصادفی طبقه ای بین اعضای نمونه توزیع شد. یافته ها بیانگر آن بود که تیپ های شخصیتی همچون واقع گرا،جست و جو گر، قراردادی، تهوری (سوداگر) ،اجتماعی رابطه معنادار و مستقیم با اعتیاد به کار دارد اما تیپ شخصیتی هنری رابطه معنادار اما معکوس با اعتیاد به کار دارد.همچنین می توان گفت که تیپ شخصیتی جست وجو گر نسبت به بقیه تیپ های شخصیتی ارتباط بالاتری با اعتیاد به کار دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.