دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله گرایش به ویژگی های خود-بهسازی رهبری در میان مدیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله گرایش به ویژگی های خود-بهسازی رهبری در میان مدیران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله گرایش به ویژگی های خود-بهسازی رهبری در میان مدیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله گرایش به ویژگی های خود-بهسازی رهبری در میان مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله گرایش به ویژگی های خود-بهسازی رهبری در میان مدیران :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
توسعه مدیریت به عنوان یکی از برنامه های راهبردی در دهه های اخیر مورد توجه بسیاری از کشورها بوده است. یکیاز اهداف توسعه مدیران، بهسازی دانش، مهارت ها و توانایی های مورد نیاز آنها است. خود-بهسازی توسعه ی آگاهانه ازمهارت ها، خودآغازی، هدایت و کنترل رهبری توسط مدیران برای مدتی طولانی است. این فرایند می تواند رسمی یا غیررسمی، درحین کار یا خارج از ساعات کار باشد. عنصر کلیدی در این است که افراد مسئولیت شناسایی و هدایت چرایی،محتوا، مکان، زمان و چگونگی رشد و بهسازی خود را برعهده دارند. هدف این مطالعه بررسی فرایند خود-بهسازی و اثرات ونتایج بکارگیری آن در نظام های آموزشی می باشد. درک مفهوم بهسازی رهبری در مدارس نیازمند آگاهی مدیران از ادبیاتیادگیری بهسازی در مدارس است، این ادبیات شامل؛ خودشناسی مدیر (شناخت استعدادها، ارزش ها و منافع مربوط به خود ودانش آموزان(، شایستگی رهبری و اعتقاد به تغییر اجتماعی مثبت در مدرسه و جامعه است. همچنین گام های اجرای اینفرایند توضیح داده شده است و نقش حمایت های سازمانی در رشد خود- بهسازی افراد سازمان مورد مطالعه قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
