مقاله رویکردها و روشهای حسابداری و گزارشگری منابع انسانی سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رویکردها و روشهای حسابداری و گزارشگری منابع انسانی سازمان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رویکردها و روشهای حسابداری و گزارشگری منابع انسانی سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رویکردها و روشهای حسابداری و گزارشگری منابع انسانی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رویکردها و روشهای حسابداری و گزارشگری منابع انسانی سازمان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
در دنیای رقابتی امروزه منابع انسانی یکی از عواملی است که می تواند برای سازمانهای مزیت رقابتی ایجاد کند موفقیت یا شکست هر سازمانی ، تا حد زیادی بستگی به افراد آن سازمان دارد یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است در این مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان ارایه آن در صورتهای مالی مطرح می گردد. منابع انسانی ماهر و متخصص برای یک سازمان همانند دارایی های فیزیکی و سرمایه گذاری های آن سازمان دارای اهمیت بوده و مدیران سازمانها به منظور افزایش کارایی سازمان تحت سرپرستی خود همواره مبالغ هنگفتی را صرف آموزش و پرورش کارگران و کارمندان می نماید. از این رو دارایی های که این محصولات ایجاد می کنند نیز عمدتاً دارایی های نامشهود است حسابداری منابع انسانی با ارائه اطلاعات در مورد معیارهای ارزیابی منابع انسانی کارکرد منابعانسانی را در رسیدن سازمان به اهداف و راهبردهای خود و بطور کلی بهره وری سازمانی مشخص می کند و به این ترتیب زمینه را جهت بهبود و ارتقای آن فراهم می سازد. در این مقاله با ذکر تاریخچه ای از حسابداری منابع انسانی و اقدامات صورت پذیرفته تاکنون به اناع روشهای هزینه یابی و ارزشیابی منابع انسانی اشاره گردیده و معایب و مزایای هریک از روشها به تفکیک اشاره گردیده است.