دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رهبری نوگراو تحول آفرین رویکردی جدید در سازمانهای موفق
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رهبری نوگراو تحول آفرین رویکردی جدید در سازمانهای موفق دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رهبری نوگراو تحول آفرین رویکردی جدید در سازمانهای موفق کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رهبری نوگراو تحول آفرین رویکردی جدید در سازمانهای موفق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رهبری نوگراو تحول آفرین رویکردی جدید در سازمانهای موفق :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
محیط پیرامون سازمانها پویاتر از قبل شده و سازمانها برای رسیدن به موفقیت ضروری است به سمت تحول حرکت نمایند؟ رهبری تحول گرا به عنوان یکی از پاردایم های رهبری جهت ارتقای عملکرد سازماان در محیط متلاطم امروزی با قابلیت برانگیختن کارکنان و توسعه یک فرهنگ سازمانی که رویه های اخلاقی در آن یک هنجار رفتاری تلقی شده سعی در پیش بینی تغییرات محیطی دارد. سبک رهبری تحول آفرین به ویژگی های و فرایندهایی توجه می نمایند که برای موفقیت اجرای تغییر ضروری هستند. در این مقاله با گذری کوتاه از مکاتب رهبری و مقایسه ی بین رهبران سنتی و رهبران تحول گرا و همچنین بیان ویژگی های رهبران تحول آفرین به نقش این رهبران در موفقیت سازمانی می پردازد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
