دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی اجرا شد. بنابراین در بهار ۱۳۹۳، ۱۶۴ پرستار یک بیمارستان انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت (دنوی و اوزوالد، ۲۰۱۲) و پرسشنامه سکوت سازمانی (ون داین و همکاران، ۲۰۰۳) بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. یافته ها نشان داد که بین تجربه پذیری با سکوت ایجابی سازمانی، بین تجربه پذیری با سکوت ایجادی فردی، بین تجربه پذیری و وظیفه شناسی با سکوت دفاهی فردی و توافق پذیری با سکوت جامعه یار فردی همبستگی معنادار وجود دارد (p<0/05).
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
