مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
سازمانها دارای مدیران توانمندی هستند که همواره ادامهی حیات شان بدون داشتن این افراد غیرممکن است. اما خواسته یا ناخواسته، سازمانها در دوره های زمانی مختلف، به دلایل متعددی از جمله: بازنشستگی، استعفا، فوت و یا حتی ارتقاء شغلی، اینن نیروها را از دست میدهند. از اینرو، لازم است برای پیشگیری از بروز اختلال در فرآیندهای سازمانی، برنامه هایی را برای تامین نیروهای شایسته بکار گرفت. ولی متاسفانه بسیاری از سازمانها از این مقوله غافلاند و زمانی به اهمیت موضوع واقف میشوند که دیگر کار از کنار گششنته و سنازمان درحال از دست دادن نیروهای باارزش خود میباشد. لشا وجود یک روش و برنامه ی سیستماتیک و هدفمند برای ارتقاء آگاهیهای علمی در جهت پیادهس ازی مدیریت جانشین پروری و برنامه ریزی بمنظور تعیین نقشهای کلیدی توسط افراد با استعداد و شایسته، امری ضروری است. در این مقاله، سعی شده است که با شناسایی لوامل تاثیرگذار بر پرورش و بکارگیری مدیران شایسته و کارآمد، فرآیند انتخاب و به- کارگماری مدیران بهینه شود